說實話我特別理解那些不好意思問問題的同學。誰還沒個自尊心啊？但在職場這個修羅場，臉皮薄真的要吃大虧。有個段子特別形象：兩個新人同時進公司，一個天天追着老員工問東問西，另一個悶不吭聲自己琢磨。半年後前者已經能獨立帶項目了，後者還在改bug。
會問問題的人都有這三個特質
1.謙虛：知道自己不是萬能的
2.上進：真心想學東西
3.會思考：問的都是關鍵問題
在職場提問不是示弱，而是最聰明的進取方式。那些看起來遊刃有餘的大佬，當年也都是從小白一步步問出來的。
看到這兒，不知道你有沒有想起自己剛入職時的糗事？反正我是想起來就臉紅。那時候覺得問問題特別丟人，結果白白浪費了好多成長機會。現在想想，要是早點明白這個道理，說不定現在還能多掙個幾萬塊呢！
所以啊職場新人們聽好了： 該問就問，該學就學，這可不是什麼丟人的事 。在這個信息爆炸的時代，懂得借助別人的經驗，才是真正的聰明人。畢竟光靠埋頭苦幹，真的很難出頭。